Leadership

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Leadership und Organisationsentwicklung (OE)

 

Fischschwärme sichern ihr Überleben, in dem sie sich bei Gefahr augenblicklich zu einem kollektiven Schwarm organisieren. Grundsätzlich handelt es sich dabei um Tierarten, die unter hohem Feinddruck leben.

 

Im heutigen Wettbewerb ist es deshalb umso wichtiger die Mitarbeitenden mit Leadership für den Erfolg des Unternehmens zu gewinnen und zu Höchstleistungen zu motivieren.

 

Was sind die heutigen Führungsinstrumente, die ein Unternehmen erfolgreich werden lässt?

Früher konnte man sich auf die Technik verlassen, um sich von den Mitbewerbern abzuheben. Heute reicht es nicht mal mehr aus ein einwandfreies Produkt zu verkaufen.

 

die sogenannten Softfacts, also die "weichen Faktoren" spielen mehr und mehr eine entscheidende Rolle im hartumkämpften Markt, um die Gunst der Kunden. Dabei hat das nichts mit "Softie" zu tun. Im Gegenteil, "Optimierungsmassnahmen" in den Bereichen der Strukturen und der Prozesse lassen wir uns viel einfacher als "Sturm im Wasserglas" über uns ergehen.

 

Jungmanagerin führt "alten Hasen"

Schwieriger wird es, wenn es um die Änderung von Verhaltensweisen geht, wenn wir an "an uns selbst arbeiten müssen", um mit einem neuen Mitarbeitenden oder Vorgesetzten zurecht zu kommen. Umso älter wir werden, desto wahrscheinlicher ist es, dass wir jüngere Vorgesetzte bekommen. Dies ist eine grosse Herausforderung für alle Betroffenen.

 

Die Herausforderungen sind vielfältig

Dauernd sind wir im täglichen Arbeitsleben gefordert, um den eigenen Platz zu verteidigen oder eine Karrierestufe weiter zu kommen. Dabei geht es oft um Allianzen, Seilschaften und Intrigen im täglichen "Haifischbecken" der Zusammenarbeit. Wir alle sprechen von Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Matrixorganisationen, doch wie lebt sich das im hart umkämpften Markt?

 

Aus der Not eine Tugend

In schwierigen Zeiten ist die Innovationskraft am grösstern, dann nämlich, wenn wir von Aussen in Not geraten, sind wir gezwungen zusammen zu arbeiten. Und umso besser uns dies gelingt, desto besser können wir uns am Markt behaubten und unsere Existenz sichern, ähnlich der Fischschwärme, die es durch ihren Zusammenhalt gelernt haben, sich gegen Feinde zu behaupten.

 

Vom Einzelkämpfer zum Mitstreiter

Wir unterstützen Sie mit unserem Wissen und Motivation aus Einzelkämpfer erfolgreiche Mitstreiter zu machen, um Ihrem Unternehmen die kollektive Kraft des Team's zu verleihen.

Abstract

Wir unterstützen Sie in folgenden Schwerpunkten von Leadership (OE):

  • Bewusstsein zu Leadership
  • Vom Management zum Leadership
  • Führung in der heutigen Zeit
  • Vom Spezialist zum Generalist
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Organisationsentwicklung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Kollektive Intelligenz
  • Lethologisches Wissen
  • Mit Nichtwissen zum Erfolg
  • Konstruktivismus
  • Quantenphysik als Resonanzmodell
  • Systemische Ansätze

Methoden

Mit Pragmatismus und Erfahrung führen wir Sie zu Leadership und nachhaltiger Organisationsentwicklung:

 

  • Analysen und Checklisten
  • Business Constellation
  • Audit's und Befragungen
  • Brainstorming Methoden
  • World Café Methode
  • Gesprächsführung und Moderation
  • Psycho Soziogramm
  • Coaching und Supervision
  • Systemische Kurzzeitberatung
  • Mediation und Konfliktmanagement
  • Schulungen - Workshops

Referenzen

Wir haben Erfahrungen in folgenden Bereichen:

 

  • Transport und Logistik
  • Produkton und Industrie
  • Bauwesen und Unterhalt
  • Spital- und Gesundheitswesen
  • Dienstleistung und Administration
  • Detailhandel und Nahrungsmittel
  • Verwaltungen und Nonprofit
  • Bildungsinstitutionen
  • Menschen in Krisensituationen

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